“L’impegno su Noi stessi.. l’esperienza che vogliamo trasmetterVi per il miglioramento Vostro e della Vostra azienda. La vita è una scuola di crescita illimitata.”
Il Principe ereditario - Giorgio Barbiero
"Il concetto tradizionale di management sta arrivando al capolinea. Il modello tradizionale utilizzato dalle aziende è sempre stato quello del commando e controllo; lo stesso modello delle Legioni Romane. Harvard, il tempio dell'organizzazione mondiale, il faro per ogni manager, sta facendo retromarcia e chiede scusa: proclama la morte dello scentific management e si apre ai nuovi approcci del caos management, valorizzando soggettivismo, intuito, immaginazione, irrazionalità, ma sopratutto, emozione".
"I... successori di coloro che hanno creato il miracolo economico del NORD-EST, hanno ora il difficile ma esaltante compito di perpetuarlo. Ci riusciranno se guarderanno ai valori cardine di chi li ha preceduti: semplicità, operosità, attaccamento ai valori tradizionali, buon senso, voglia di crescere... "